非全日制正式员工享有年假(带薪休假), 按员工的时薪支付. 请年假的时间不能超过年假的累计时间. 非全日制员工的年假根据员工的就业状况而定, 工作年限和适用的议价协议. 年假申请必须通过UKG提交，并由员工主管批准.
年假按下列费率计算:
| 服务月数 |
小时应计
每付薪期 |
最大的收益 |
| 0-36月 |
2.8 |
280小时 |
| 37-60月 |
3.5 |
280小时 |
| 61 - 120个月 |
4.2 |
280小时 |
| 121+ |
4.9 |
280小时 |
辞职或退休的员工将获得未使用年假的补偿金.
人力资源部联系 卡拉斯托尔滕贝格, 531-622-2235